Unsere Geschichte beginnt 1999 mit der Gründung der [bu:st] GmbH. Wir sind ein erfolgreich wachsendes Beratungsunternehmen mit Schwerpunkten im Bereich der Analyse, Optimierung und Unterstützung von Entwicklungs- und Produktionsprozessen durch professionelles Projekt-, Prozessmanagement und Organisationsentwicklung. Unsere Kunden kommen aus der Automobil-, Marine- und Raumfahrtindustrie.

„Ursprünglich kommen wir aus dem 3D-Druck. Im Zuge der Entwicklung dieser Technologie haben wir bereits vor 25 Jahren aus erster Hand gelernt, wie viel Potential im professionellen Projektmanagement steckt. Seitdem begleiten wir mit großer Leidenschaft unsere Kund:innen dabei, innovative Produkte schneller und mit höherer Qualität auf den Markt zu bringen!“
— Dr. Andreas Lohner, Gründer & Shareholder; Promovierter Physiker, leidenschaftlicher Kitesurfer und Motorradfahrer

„Ob es darum geht, Produkte zu entwickeln oder eine Firma aufzubauen – derart komplexe Herausforderungen löst man nur im Team, mit gesundem Menschenverstand und Kreativität! Dank der Menschen, die unseren Enthusiasmus über die Jahre geteilt haben, haben wir uns immer wieder erfolgreich als Unternehmen weiterentwickelt.“
— Tim Sievers, Gründer & Shareholder; Diplomingenieur, ambitionierter Fußballer und Familienmensch

Basics

Unternehmen

[bu:st] group GmbH

Hauptsitz

Oskar-Schlemmer-Str. 3
80807 München

Weitere Standorte

USA: Greenville (South Carolina)

Gründungsjahr

1999

Mitarbeiter

200

Arbeitszeit

Informationen zur Arbeitszeit: Wie viele Stunden an wie vielen Tagen pro Woche umfasst die Regelarbeitszeit? Welche Überstundenregelungen existieren? Gibt es Ausnahmen für bestimmte Abteilungen, Tätigkeitsfelder, Job-Levels?

5 Tage/Woche

Reguläre Anzahl Arbeitstage
Basis: Vollzeit

Weitere Informationen

Unterstützung von Teilzeittätigkeiten nach individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden (von 2 bis 4 Arbeitstagen pro Woche)

40 Stunden/Woche

Reguläre Wochenarbeitszeit
Basis: Vollzeit

Weitere Informationen

Unterstützung von Teilzeittätigkeiten nach individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden (von 8h/Woche bis 36h/Woche)

Überstunden

  • sind mit dem Gehalt abgegolten
Weitere Informationen
  • Vertrauensarbeitszeit
  • keine Kernarbeitszeiten / kein Gleitzeitmodell

Urlaub

Informationen zu bezahlten und ggf. unbezahlten Urlaubstagen. 

30 Tage/Jahr

Anzahl Urlaubstage
Basis: Vollzeit

Weitere Informationen

Sonderurlaubstage bei Hochzeit, Geburt, Todesfall und Umzug

individuell

Anzahl möglicher unbezahlter Urlaubstage
Basis: Vollzeit

Weitere Informationen
  • kein vorgegebenes Kontingent
  • nach Vereinbarung und individuellem Bedarf der Mitarbeiter:innen möglich
  • Gestaltungsmöglichkeiten: tageweise oder längerer unbezahlter Urlaub, Gehaltsaufteilung (50% des Gehalts bei Vollzeittätigkeit, 50% des Gehalts mit bezahlter Freistellung, ähnlich des Konzepts „Altersteilzeit“)

Sabbaticals

Informationen zu Auszeiten in Form von Sabbaticals. Was ist möglich? Welche Vorgaben gibt es?

Sabbaticals möglich

Weitere Informationen
  • siehe Unbezahlter Urlaub
  • keine unternehmensweiten Regelungen zu Häufigkeit und Dauer

Mobiles Arbeiten

Informationen zu Mobile Office im In- und Ausland. Welche Regelungen gelten? Gibt es Unterschiede innerhalb des Unternehmens? 

individuell

Mobile Arbeitstage
Basis: Vollzeit

Weitere Informationen
  • keine unternehmensweiten Regelungen zu Häufigkeit und Dauer von Mobilem Arbeiten im Inland
  • keine Arbeitsverträge mit 100% Remote-Work

individuell

Mobile Arbeitstage
im Ausland
Basis: Vollzeit

Weitere Informationen
  • Mobiles Arbeiten lediglich in der EU, in der Schweiz & in den EWR Staaten möglich
  • Dauerhaftes Mobiles Arbeiten im Ausland gehört nicht zu unserer Firmenphilosophie

Teilzeit

Informationen zu Teilzeit-Optionen: Gibt es einen definierten Mindestumfang? 

ab
8 Stunden/Woche

Teilzeit-Möglichkeit

Weitere Informationen

Unterstützung von Teilzeittätigkeiten nach individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden (von 2 bis 4 Arbeitstagen pro Woche und 8h/Woche bis 36h/Woche)

Bewerben

Bei Teilzeit­wunsch auf Vollzeit­stellen bewerben

[bu:st] ist an flexiblen Lösungen interessiert. Bewerben Sie sich deshalb auch bei Wunsch auf einen Teilzeitjob auf Vollzeit-Stellen.

Weitere Informationen
  • unter Angabe der gewünschten Wochenstunden sowie Arbeitstage pro Woche
  • gerne auch vorherige Kontaktaufnahme

Weitere Angebote

Informationen zu weiteren Angeboten, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Leben ermöglichen.

Wir bieten individuelle Mobilitätsangebote (Poolfahrzeuge, Firmenwagen, Fahrrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss), vergünstigte Fitness- und Wellnessangebote, Corporate Benefits sowie Vorsorge-Angebote und Gesundheitstage.

Flexibilität

Informationen zum Standardisierungsgrad flexibler Arbeitsbedingungen. Gibt es fest definierte Angebote, die für alle Mitarbeitenden gleichermaßen gelten? Oder wird versucht, für alle Arbeitnehmenden die bestmögliche individuelle Lösung zu schaffen?

individuell

Kontakt

Lena Kammermeier

HR Managerin

Lena Kammermeier ist als Leadlink verantwortlich für die Bereiche Personalbeschaffung und -betreuung bei [bu:st].

Website

Karriereportal

Weiterlesen...

Profil teilen