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Eine neue Perspektive

Knapp jeder fünfte Erwerbstätige in Deutschland lässt sich heute der Generation Z zuschreiben.* Und jährlich werden es mehr. Die Entscheider:innen in deutschen Unternehmen tun also gut daran, sich auf die Wünsche und Bedürfnisse ihrer Vertreter:innen einzustellen.

Bitte ganz offen und ehrlich!

Mobile Office scheint heute, der Pandemie sei Dank, zum Standardangebot von Unternehmen zu gehören. Doch jetzt kommt das „Aber“…

Weniger arbeiten bei gleichem Gehalt

Ist es möglich, in einem Unternehmen die wöchentliche Arbeitszeit von zuvor 38,5 oder 40 Stunden auf nurmehr 25 Stunden zu reduzieren – bei gleichem Gehalt?

Weniger Zeit, gleiche Leistung

„Arbeit dehnt sich in genau dem Maß aus, wie Zeit für ihre Erledigung zur Verfügung steht“, lautet das erste Parkinson’sche Gesetz.

Von Tandems können alle profitieren

Quizfrage: Was haben edding AG und Beiersdorf gemeinsam? Antwort: Beide bieten Job Sharing an. Auch in Leitungspositionen. Bei Edding inzwischen sogar auf Vorstandsebene.

Es ist Zeit, dass sich was tut

Teilzeit ist weiblich. Ganz besonders hoch ist der Anteil der Teilzeitarbeitenden unter Müttern, wie Zahlen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) zeigen.

Flexibilität tut gut und macht produktiver

Wer einmal an flexible Arbeitsbedingungen gewöhnt ist, dem fällt eine Rückkehr in starre Systeme schwer. Was wir aufgrund persönlicher Erfahrungen lange vermutet haben, lässt sich auch mit Studienergebnissen klar belegen.

Arbeiten, wo andere Urlaub machen

Habt ihr schon mal ein Workation-Angebot genutzt? Seid also an einen Ort eurer Wahl gereist, um unter Palmen zu arbeiten statt im Winternebel?

Wo alles begann…

Hier nahm alles seinen Anfang: in diesem kleinen Innenhof in Konstanz am Bodensee.